Мы встречаемся на разборе , который длится примерно 30-40 минут.
Вы рассказываете о том, что беспокоит. Я задаю уточняющие вопросы, чтобы понять суть проблемы и определить, если могу вам помочь.
Если да, то прямо скажу об этом, а вы уже решите, хотите ли начать совместную работу.
Если же помочь не смогу, то тоже честно об этом сообщу.
Пример результата, который мы можем взять в работу:
- Хочу начать проект, который откладываю последние 3 месяца.
- Хочу поговорить с руководителем о повышении оплаты, при этом сохранять ровный, уверенный голос и внутреннее спокойствие.
- Хочу чувствовать стабильное спокойствие на интервью, которое будет через две недели. Сейчас беспокойство, желание отложить. Негативные мысли после предыдущих провалов.